Détentrice d’un doctorat (Ph.D.) de l’Université de Montréal en psychologie sociale, Edith Luc est spécialisée en leadership, développement des cadres et management interculturel. Sa pratique vise essentiellement le développement des compétences grâce à la capitalisation du leadership et de la diversité.
Elle commence sa carrière en 1982 à l'Université d'Ottawa où elle dirige une étude pancanadienne sur l'éducation des adultes. En 1986, elle fonde Edith Luc & Associés, une compagnie offrant des conseils en développement des organisations et des ressources humaines. Elle intervient alors dans différentes organisations, surtout au Québec mais également en France, aux États-Unis et en Ontario.
Depuis l'an 2000, la pratique professionnelle d'Edith Luc, Ph. D. est marquée par des interventions en milieu organisationnel et des études menées sur le développement du leadership et plus particulièrement, sur l'exercice du leadership partagé.
Elle a publié plusieurs ouvrages et articles sur le sujet. En 2004, elle publie son premier livre, Le leadership partagé édité aux Presses de l'Université de Montréal. Suite au succès de celui-ci, une deuxième édition voit le jour à l'automne 2010. Il existe également une édition anglaise sous le titre de Unleashing Your Leadership Potential. Une version abrégée est également en voie de publication en Chine. Les titres de ces publications peuvent être consultés sur ce site.
Récemment, Edith Luc, Ph. D. a publié un article en collaboration avec la Professeure Huguette Drouin dans le magazine "Le Point en Administration de l'Éducation" portant sur les bénéfices du leadership partagé suivant son implémentation dans l'école primaire La Tourterelle, en Montérégie. L'article, intitulé "L'École Tourterelle: leadership partagé pour la réussite du projet éducatif", peut être accédé en version PDF en cliquant ici.
Edith Luc, Ph.D. fait partie de différentes associations et elle siège sur quelques conseils d’administration dont:
- American Association of School Administrators (AASA)
- Academy of Management
- APEIQ ou Association pour l'éducation interculturelle au Québec membre
du conseil d'administration entre 1998 et 2001 - Chambre de commerce du Montréal métropolitain
- Collège de Montréal: Membre du conseil d'administration depuis 2007
- Femmes leaders mondiales
- Musique de chambre de Montréal: Membre du conseil d'administration
depuis 2010
Enfin, elle collabore présentement avec des équipes de consultants en management, avec entre autres :
- La compagnie Technomedia, pour le développement d'un outil en ligne avec Alain Latry
- Marc Raynaud, Président de la compagnie InterGenerationnel
- Advancing Management, une équipe de consultants à tous les niveaux de l'entreprise
Exercer différement le pouvoir pour plus d'intérêt et mobilisation dans l'entreprise?: Conférence sur le leadership partagé
Accompagnée de deux collègues, je donne prochainement une conférence-atelier sur le leadership partagé en tant que réponse au défi intergénérationnel à Paris le Jeudi, 8 mars prochain.
Les 50 premiers inscrits obtiendront une copie de mon livre Le Leadership Partagé (2ème Édition).
Vous pouvez cliquer ici afin d'obtenir de plus amples informations sur le déroulement de la conférence.
Cancellation de la conférence-atelier sur le leadership partagé
La conférence-atelier sur le leadership partagé annoncée plus tôt sur mon site sera reportée au début de l'année 2012. Je vous reviens d'ici peu avec de plus amples informations .
Conférence-atelier sur le leadership partagé à Paris
Accompagnée de deux collègues, je donne prochainement une conférence-atelier sur le leadership partagé en tant que réponse au défi intergénérationnel à Paris le 12 décembre prochain.
Cet atelier est conçu à l’attention de managers, de DRH et de responsables de formation visionnaires, conscients des enjeux et des transformations à opérer.
Vous pouvez cliquer ici afin d'obtenir de plus amples informations sur le déroulement de la conférence.
L’école Tourterelle: leadership partagé pour la réussite du projet éducatif
J’ai récemment co-publié un article avec la Professeure Huguette Drouin, Ph.D. et qui a paru dans le magazine « Le Point en Administration de l’Éducation ».
Il porte sur les effets positifs du leadership partagé à travers son implémentation dans l’école primaire La Tourterelle en Montérégie. Vous pouvez accéder à la version PDF de l'article en cliquant sur le lien suivant:
http://blogue.edithluc.com/wp-content/uploads/2011/10/Tourterelle.pdf
Conférence-atelier sur le leadership et la résilience
Je donne prochainement une conférence-atelier sur le Leadership et la résilience ou Comment mieux se mobiliser ensemble, un sujet que j’ai développé sur mon blogue.
J’y aborderai les thèmes de leadership collectif et le rôle qu’y joue la résilience de chacun de même que la résilience collective. Souvent dans les équipes et les organisations, nous ne savons pas toujours bâtir la résilience collective. Pourtant, la résilience collective constitue l’un des plus importants piliers du leadership des groupes.
Dans cet atelier, je ferai part des recherches récentes sur la résilience collective et comment elle se développe. En prime, les participants auront l’occasion de travailler sur des cas qui leur permettront de renforcer leur courage tout autant que leur esprit créateur.
Conférence sur le leadership entrepreneurial
À l'automne, un groupe d'agriculteurs m'invite à venir discuter avec eux du Leadership entrepreneurial. La question principale: comment renforcer sa confiance et celle de ses proches collaborateurs ?
Cette fois-ci, j'ai invité Simon-Pierre Bolduc, producteur des célèbres fromages de Compton Station, à co-animer cet échange avec moi. Simon-Pierre est un modèle d'entrepreneur et j'ai bien hâte de faire avec lui cette expérience de co-animation.
Atelier de formation sur le leadership et le dialogue
Un atelier de formation en septembre m’amènera cette fois-ci sur le thème du dialogue et du leadership dans des contextes où les équipes sont réparties sur des territoires physiques variés.
Pendant toute une journée, les participants s'initieront au modèle de dialogue et de leadership que j'ai développé, en plus de travailler sur le dialogue de mobilisation dans divers types de situations organisationnelles.
Conférence sur l’influence au sein de l’administration
Dans le cadre d’un atelier de formation auprès des Présidents de conseils d’administration, je viendrai discuter des moyens de renforcer davantage la capacité d’influence des participants-es, leur impact au sein de leur conseil d’administration et dans leur relation avec la direction générale.
Le leadership et les femmes
J'ai participé à l'Université McGill le 9 novembre à un panel sur le leadership et les femmes. les questions à débattre: existe-t-il un leadership au féminin? Si oui, qu'est-ce qui différencie les femmes et les hommes? Si non, pourquoi encore si peu de femmes dans les postes de haute direction?
Le leadership partagé: conference à Londres
Je donne prochainement une conférence à Londres sur le Leadership partagé. Je vous ferai part des réactions de l'audience sur ce nouveau paradigme.
Écriture d'un nouveau livre
Je suis présentement en écriture pour un nouveau livre destiné aux adolescents et jeunes adultes.
Lancement de mon 3e livre
Le lancement de mon troisième livre aura lieu le 20 septembre 2010 à HEC -Montréal: Le leadership partagé: deuxième édition, revue et augmentée. Le lecteur y puisera cette fois-ci en plus des exemples illustrant ce que veut dire concrètement le leadership partagé, un modèle de maturité du dialogue et les différents types de conformismes essentiels à s'en libérer afin que chacun exprime son leadership personnel. Des exemples de leaders du Québec s'ajoutent dorénavant aux parcours des autres leaders illustrés dans la première édition.
Mon nouveau site web
Bienvenue sur mon nouveau site. J'y définis notamment ce qu'est le leadership partagé et ses conditions de réalisation. N'hésitez pas à me faire part de vos questions et de vos commentaires. J'y répondrai dans les plus brefs délais possibles.