Services

  • Renforcer le leadership des équipes

    • Les leaders, pour faire face à une complexité croissante dans un environnement volatile, ambigu et incertain, ont besoin d’avoir le plein engagement et la pleine capacité de leurs équipes.
    • En partenariat avec mes clients, nous établissons les actions qui permettront de développer la capacité de leurs équipes. Cette stratégie est suivie du coaching nécessaire à l’implantation de nouvelles compétences collectives et de pratiques collaboratives.
  • Développement du leadership individuel

    • Le leadership des équipes est d’autant plus fort lorsque chaque membre actualise son propre capital de leadership et le met au service de la mission commune. En plus d’appuyer les clients et leurs équipes à renforcer leur leadership partagé, j’accompagne individuellement les membres qui le souhaitent afin de renforcer leur leadership personnel.
  • Pour une efficacité accrue des conseils d’administration

    • Le conseil d’administration de toute organisation représente un cas particulier de leadership partagé alors que le Président est «premier parmi ses pairs».
    • Mes services auprès des C.A. d’organisations à but non lucratif incluent: l’examen de leurs pratiques et enjeux suivi d’un plan d’amélioration de leur gouvernance. Ce type de plan peut prévoir des actions relatives à: la participation, la préparation et la conduite des réunions, les politiques et comités à mettre en place, la planification stratégique, l’évaluation & la relève de la direction générale, etc. Selon les situations, j’accompagne au besoin mes clients dans l’implantation.