Leadership partagé : faire croître les équipes et les personnes

Édith Luc - auteure, conférencière et consultante

Les nouvelles organisations de travail exigent de nouvelles approches au leadership plus collective, collaborative et inclusive.

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Mes interventions dans les organisations visent à assister les leaders et leurs équipes à prendre ce virage et adopter de nouveaux comportements de leadership en misant notamment sur le leadership partagé tout autant que sur l’actualisation du capital de leadership de chaque membre.

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Cette approche collective au leadership produit davantage d’engagement, de performance, d’innovation et d’imputabilité mutuelle que les approches plus traditionnelles. Et ce, que ce soit sein des équipes entièrement virtuelles, hybrides ou complètement en présentiel.

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Auteure, conférencière, consultante, et appuyée de mes expériences auprès de plus d’une centaine d’organisations, j’aide les équipes et organisations à implanter les pratiques efficaces de leadership partagé. Et, comme l’exercice collectif du leadership exige l’apport de chaque membre, j’assiste les personnes dans le développement de leur propre leadership.