.png)
Profile
Conférencière, auteure et spécialiste du leadership partagé
Following the obtention of a Ph.D. in social psychology from the University of Montreal, I have assisted more than 100 teams and organizations of different sizes in their quest to become more productive, innovative and human. Thanks to this approach [that shared leadership is], my clients are better able to harness team members’ collective intelligence and engagement and, achieve common goals.
I am the author of seven books on shared leadership, eight webinars on the mobilization of virtual teams, fourteen podcasts as well as more than 50 articles produced for a blog (2008-2013) and for the journal des Femmes en affaires (Women in business).
My clients are managers, directors and team leaders from all sectors of economic activity: health and social services, manufacturing, education, communications, public services, and can be found in Quebec, Canada and Europe.
I collaborate at different times with the education community such as: HEC Montreal, HEC Paris, University of Ottawa, McGill Leadership Institute, University of Moncton, University of Sherbrooke and Collège La Cité.
1.
Mes interventions visent à transformer les intentions en pratiques durables, qu’il s’agisse de renforcer la cohésion d’une équipe de direction, de soutenir la coresponsabilité ou d’accroître la prise d’initiative dans des contextes complexes.
Cette approche repose sur une longue expérience auprès d’organisations de tailles et de secteurs variés.
Parmi les milieux accompagnés figurent notamment des CIUSSS, des GMF, des facultés de médecine, des entreprises pharmaceutiques, des collèges, des universités, des entreprises manufacturières en aéronautique ainsi que des organismes œuvrant en environnement, en accueil-immigration et en développement communautaire.
1.
Auteure de sept ouvrages consacrés au leadership partagé, j’ai également conçu des webinaires sur la mobilisation des équipes virtuelles et rédigé plus de 50 articles publiés sur mon blogue ainsi que dans le journal des Femmes en affaires.
Ces réalisations poursuivent une même mission : rendre le leadership plus collectif, plus mobilisateur et plus ancré dans l’action.
Mon prochain livre, écrit avec mon fils Maxence Bernier, porte sur le développement du leadership personnel, notamment à travers le travail sur la posture mentale et la capacité à contribuer activement à la vie organisationnelle et communautaire.
1.
Depuis plus de deux décennies, je contribue à faire connaître et à développer les pratiques de leadership partagé auprès d'organisations de différents secteurs. Mes conférences et interventions permettent aux participants de mieux comprendre les conditions qui favorisent la mobilisation, la coresponsabilité et la performance collective.